Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma süreniz, brüt maaşınız ve fesih türünü girerek kıdem ve ihbar tazminatını ayrı ayrı hesaplayın. Güncel kıdem tazminatı tavanı, damga vergisi ve ihbar süreleri otomatik uygulanır.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakkında
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracımız, işten ayrılış süreçlerinde çalışanların yasal haklarını hızlı ve doğru şekilde hesaplar. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi kıdem tazminatını, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi ise ihbar tazminatını düzenler. Bu araç, 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı (63.948,74 TL), güncel vergi dilimleri, SGK primleri ve damga vergisi oranlarını kullanarak net tazminat tutarlarını otomatik hesaplar. İşten çıkış, emeklilik veya istifa durumlarında hak edilen tüm kalemleri görmenizi sağlar.
Nasıl Kullanılır?
- İşe Başlangıç ve Ayrılış Tarihleri Girin: İşe başladığınız ve ayrıldığınız tarihleri girin. Araç otomatik olarak çalışma gün sayısını hesaplar.
- Aylık Brüt Maaşı Girin: Son dönem çalıştığınız brüt maaşınızı girin. Kıdem tazminatı için tavan uygulanacaksa araç bunu otomatik yapar.
- Kümülatif Vergi Matrahını Girin: İhbar tazminatı gelir vergisine tabi olduğundan, o ana kadar biriken vergi matrahınızı girin (bordrodan bakabilirsiniz).
- Kullanılmamış İzin Gün Sayısı (Opsiyonel): Eğer kullanmadığınız yıllık izin günleriniz varsa bu alanı doldurun, net izin ücreti de hesaplanır.
- Sonuçları İnceleyin: Kıdem brüt/net, ihbar brüt/net, toplam tazminat ve detaylı kesinti kalemleri tabloda görünür.
- Kopyalama: Sonuçları kopyalayarak avukatınız veya işvereninizle paylaşabilirsiniz.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Formülü
Tazminat hesaplamaları yasal mevzuata göre adım adım yapılır:
- • Kıdem Tazminatı Brüt: (Çalışma Günü / 365) x Min(Brüt Maaş, Kıdem Tavanı). 2026 yılı kıdem tavanı 63.948,74 TL'dir. Brüt maaş tavandan yüksekse tavan uygulanır.
- • Kıdem Damga Vergisi: Kıdem brütünün %0.759'u damga vergisi olarak kesilir.
- • Kıdem Net: Kıdem Brüt - Damga Vergisi. Kıdem tazminatı gelir vergisine tabi değildir, sadece damga vergisi uygulanır.
- • İhbar Süresi: Çalışma süresine göre belirlenir: 6 aydan az ise 14 gün, 6-18 ay arası 28 gün, 18-36 ay arası 42 gün, 36 aydan fazla ise 56 gün.
- • İhbar Tazminatı Brüt: (Brüt Maaş / 30) x İhbar Günü. Örneğin 50.000 TL brüt maaş ve 56 günlük ihbar süresi varsa: (50.000/30) x 56 = 93.333 TL brüt ihbar.
- • İhbar Gelir Vergisi: İhbar tazminatı kümülatif vergi matrahına eklenir ve 2026 vergi dilimleri (%15, %20, %27, %35, %40) uygulanır. Kümülatif matrah dikkate alınarak artan vergi hesaplanır.
- • İhbar Damga Vergisi: İhbar brütünün %0.759'u damga vergisi olarak kesilir.
- • İhbar Net: İhbar Brüt - Gelir Vergisi - Damga Vergisi.
- • Kullanılmamış İzin Net: (Brüt Maaş / 30) x İzin Günü - Damga Vergisi. İzin ücreti de damga vergisine tabidir.
- • Toplam Net Tazminat: Kıdem Net + İhbar Net (İzin ücreti ayrıca gösterilir).
Kullanım Alanları
- İşten Çıkarılma (Fesih): İşveren tarafından feshedilen çalışanlar hem kıdem hem de ihbar tazminatına hak kazanır. Araç, işverenden talep edeceğiniz toplam tutarı hesaplar. Avukat tutmadan önce haklarınızı bilmenizi sağlar.
- Emeklilik Nedeniyle Ayrılış: Emeklilik yaşını doldurup ayrılan çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır ancak ihbar tazminatı genellikle verilmez. Araç, emeklilik kıdem tazminatınızı gösterir.
- İstifa Durumu: Normal şartlarda istifa eden çalışan kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak haklı nedenle istifa (mobbing, ücret ödenmemesi vb.) durumunda kıdem hakkı doğabilir. Araç, bu durumda hak edebileceğiniz tutarı gösterir.
- Toplu İşten Çıkarma: Toplu işten çıkarmalarda işveren her çalışana kıdem+ihbar ödemek zorundadır. Sendika veya avukat ile görüşmeden önce toplam hak tutarını öğrenin.
- İş Mahkemesi Davaları: İşçi-işveren anlaşmazlıklarında mahkeme, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplar. Davayı açmadan önce talep tutarını bilmek önemlidir. Araç, mahkeme hesabına yakın sonuç verir.
- Kıdem-İhbar Uzlaşma Görüşmeleri: İşveren ile anlaşarak ayrılma durumunda, işveren "kıdem+ihbar ödemem ama şu kadar veririm" diyebilir. Araç, yasal hakkınızı göstererek pazarlık gücünüzü artırır.
- Kıdem Tazminatı Tavanı Kontrolü: Yüksek maaşlı çalışanlar (56.576 TL üzeri brüt) için kıdem tazminatı tavana takar. Araç, tavan uygulanıp uygulanmadığını otomatik gösterir.
- Kalan İzin Haklarının Hesabı: İşten ayrılırken kullanılmamış izin günleriniz varsa bunlar ücrete dönüştürülür. Araç, izin ücretini damga vergisi düşerek net tutar olarak gösterir.
Neden Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Kullanmalısınız?
- ✓ Hızlı ve Kolay: Tarihleri ve maaşı girmeniz yeterli, araç tüm kalemleri otomatik hesaplar.
- ✓ Tam Doğruluk: 2025 yılı kıdem tavanı, vergi dilimleri, damga vergisi oranlarını %100 doğru uygular.
- ✓ Ücretsiz: Kayıt veya ödeme gerektirmez, sınırsız kullanım.
- ✓ Gizlilik: Verileriniz saklanmaz, tüm işlemler tarayıcınızda yapılır. Mahkemeye gitmeden önce haklarınızı öğrenebilirsiniz.
- ✓ Kümülatif Vergi Desteği: İhbar tazminatı için kümülatif matrah dikkate alınarak gelir vergisi hesaplanır. Yanlış hesaplama riski ortadan kalkar.
- ✓ Detaylı Tablo: Kıdem brüt/net, ihbar brüt/net, tüm kesintiler ve izin ücreti ayrı ayrı gösterilir.
- ✓ Kopyalama Kolaylığı: Sonuçları kopyalayarak avukata, sendikaya veya işverene gönderebilirsiniz.
Örnek Hesaplamalar
Örnek 1: 5 yıl çalışan, 55.000 TL brüt maaşlı işçinin işten çıkarılması
İşe başlangıç: 01.01.2020, Ayrılış: 01.01.2025 (5 yıl = 1825 gün). Brüt maaş: 45.000 TL. Kıdem tazminatı için tavan 46.655,43 TL'dir, brüt maaş tavandan düşük olduğu için 45.000 TL uygulanır. Kıdem brüt: (1825/365) x 45.000 = 225.000 TL. Damga vergisi: 225.000 x 0.00759 = 1.707,75 TL. Kıdem net: 223.292,25 TL. İhbar süresi 36 aydan fazla olduğu için 56 gündür. İhbar brüt: (45.000/30) x 56 = 84.000 TL. Kümülatif matrah 300.000 TL ise gelir vergisi yaklaşık 20.000 TL (dilime göre). İhbar net: 102.667 - 20.000 - 780 = 81.887 TL. Toplam net tazminat: 223.292,25 + 84.000 = 307.292,25 TL.
Örnek 2: 10 yıl çalışan, 80.000 TL brüt maaşlı yöneticinin emekliliği
Çalışma süresi 10 yıl (3650 gün). Brüt maaş 80.000 TL ancak kıdem tavanı 46.655,43 TL. Kıdem brüt: (3650/365) x 46.655,43 = 466.554,3 TL. Damga vergisi: 466.554,3 x 0.00759 = 3.541,14 TL. Kıdem net: 463.013,16 TL. Emeklilik durumunda ihbar tazminatı verilmez (işveren isteğe bağlı verebilir). Kullanılmamış 8 gün izin varsa: (80.000/30) x 8 - (80.000/30 x 8 x 0.00759) = 21.333 - 162 = 21.171 TL net izin ücreti.
Örnek 3: 8 ay çalışan, 35.000 TL brüt maaşlı çalışanın işten çıkarılması
Çalışma süresi 8 ay (240 gün). Brüt maaş: 35.000 TL. Kıdem tazminatı: (240/365) x 35.000 = 23.014 TL. Damga vergisi: 23.014 x 0.00759 = 175 TL. Kıdem net: 22.839 TL. İhbar süresi 6-18 ay arası olduğu için 28 gündür. İhbar brüt: (35.000/30) x 28 = 32.667 TL. Kümülatif matrah 100.000 TL ise gelir vergisi yaklaşık 4.900 TL (%15 dilimi). İhbar net: 32.667 - 4.900 - 248 = 27.519 TL. Toplam net tazminat: 22.839 + 27.519 = 50.358 TL.